对Leader的闲话

前两天跟同事在一起吃饭,说起公司的Testing流程和模式,发现大家都是一肚子牢骚。特别是新来的Q,对我们的Leader很是不满,我也跟着说了两句。不过,很快,我就后悔了。其实,我们是都还没有意识到,在一个公司里,做Leader未必就是技术很牛的人,公司用人更偏向员工的忠诚,对产品的熟悉程度,还有做事的责任心和态度。当然,技术肯定也因该不错的。我们这种刚来公司2个月的新人,对公司的产品才刚认识,盈利模式还没有看清,根本还没有理解公司的企业文化,又有什么资格去评论老员工,或者指责公司的什么行为呢!
忽然又想起我之前公司的Leader,那确实是个不折不扣的变态老女人。表面上看上去非常非常优雅,但是,工作起来像个母狮子,动不动就咆哮。说起来,她其实是最最粗俗的女人。哈哈,还好我逃离了那里。不过,自己也跟她吸取了一点教训:冲动是魔鬼!如果她不是那么爱冲动,那么爱急躁,我想凭她的能力,做个部门经理是没有任何问题的。记得那天晚上,我终于忍无可忍的跟她吵了起来,当时就要辞职。本来,这已经让她很没面子了,但是她却很冷静,甚至委曲求全的跟我说,不要辞职。我呢,竟然天真的认为她是真的想留我,居然相信了她,而且心里还觉得挺过意不去的。结果,第二天,她居然先跑到公司领导那里告了我一状,说我这不好,那不好,把我炒了!我听了之后,脑子里一片空白,但是,冷静下来一想,这个女人实在是太狡猾了,原来她只是想拖延时间,在我在正式炒她之前先炒了我,好给自己留点面子。不过,还好那天反应还不是很慢,我理了理头绪,跟人事谈了谈,把这些天跟这个老妖婆共事的心情都说了一遍,然后很潇洒的走了。呵呵,那是个2k多人的国企,公司里说闲话的婆娘多得很,我对她的评价很快就被“相关人士”传开了,估计那个老妖婆的日子也好过不到哪里去。不过,现在想来,她也怪可怜的。42岁了,离了婚,孩子判给了男方。一个女人没有了家庭,自然就想在事业上寻求寄托了,找点威望了。而我又偏偏那么不给她面子......
经历了这些日子,感觉自己成熟了很多,特别是对于工作的态度,与领导的相处。总之,在评论你的Leader之前一定要先想一想,自己是不是很了解你工作的公司,还有你的Leader。

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